19日，市委市政府兩辦下發(fā)關(guān)于關(guān)愛激勵新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的通知。

　　通知指出，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全市廣大醫(yī)務(wù)人員特別是疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員堅決貫徹習近平總書記重要講話、重要指示精神，全面落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省、市有關(guān)要求，講政治、顧大局，舍小家、為大家，義無反顧、沖鋒在前，生動詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神。為進一步關(guān)愛激勵疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，幫助他們解除后顧之憂，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障，根據(jù)《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳關(guān)于為新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員辦好十二件實事的通知》（魯辦發(fā)電〔2020〕40號）要求，經(jīng)市委市政府兩辦同意，決定為我市新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員（以下簡稱“一線人員”）辦好以下十二件實事。

　　一、關(guān)心家庭生活。全面了解一線醫(yī)務(wù)人員及家屬的需求和困難，建立臺賬，積極協(xié)調(diào)解決問題。動員社會力量，組織發(fā)動志愿者或安排專門人員開展老人照護、子女托管、優(yōu)先就醫(yī)、學校送教、心理健康服務(wù)、生活用品代購等“多幫一”服務(wù)。（市教育局、市衛(wèi)生健康委、用人單位、相關(guān)鎮(zhèn)（街）負責落實）

　　二、安排調(diào)休假和體檢療養(yǎng)。統(tǒng)籌保障一線醫(yī)務(wù)人員必要休息，合理安排輪休、調(diào)休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息。疫情結(jié)束后及時組織健康體檢，可根據(jù)身體情況適當調(diào)整常規(guī)體檢項目，并安排一次療養(yǎng)休養(yǎng)，赴湖北人員所需經(jīng)費由省級財政承擔，其他一線人員由同級財政承擔。（市衛(wèi)生健康委、市財政局、用人單位負責落實）

　　三、關(guān)愛身體健康。為所有一線醫(yī)務(wù)人員贈送一份商業(yè)保險。對防控期間因履行工作職責而感染新冠肺炎的一線人員，依法享受工傷保險待遇。對因參與應(yīng)急處理工作致病、致殘、死亡的人員，給予相應(yīng)的補助和撫恤。（市人力資源社會保障局、市財政局、用人單位負責落實）

　　四、發(fā)放相關(guān)補助。全面落實疫情防控期間的政策待遇規(guī)定，確保一線人員的臨時性工作補助、伙食補助費等及時發(fā)放到位。對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助;對參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發(fā)放伙食補助費；對省內(nèi)參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發(fā)放伙食補助費，所需費用由財政保障。市總工會對赴湖北參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。（市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市財政局、市總工會、用人單位負責落實）

　　五、加強人文關(guān)懷。工會組織每周為一線人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，發(fā)放“暖心包”，配置口罩、消毒液以及營養(yǎng)品等，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束。對一線人員配偶，所在單位可采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當關(guān)心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。（市總工會、市教育局、市衛(wèi)生健康委、用人單位負責落實）

　　六、予以年度獎勵。核增一線人員所在單位一次性績效工資總量，分配時向一線人員予以傾斜。對一線人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標，不占用所在單位優(yōu)秀比例和名額。對表現(xiàn)優(yōu)異的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展獎勵，比例（名額）由獎勵決定單位依據(jù)獎勵程序和權(quán)限確定。（市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委、用人單位負責落實）

　　七、加大激勵力度。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部，大膽提拔使用，優(yōu)先晉升上一級職務(wù)職級。注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發(fā)展入黨。（市委組織部、市衛(wèi)生健康委、用人單位負責落實）

　　八、優(yōu)先晉升職稱。一線人員申報相應(yīng)職稱時，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等條件，對繼續(xù)教育學分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間。高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中因疫情防控工作獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制。取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。相應(yīng)崗位沒有空缺的，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。（市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委、用人單位負責落實）

　　九、增加一年護齡。對一線護理人員，用人單位增加1年護齡。（市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、用人單位負責落實）

　　十、照顧子女就學。一線人員子女居家學習的，由學校(幼兒園)安排專人進行學習生活指導(dǎo);需就讀幼兒園的，由當?shù)亟逃�部門就近安排到公辦幼兒園或優(yōu)質(zhì)普惠性民辦幼兒園就讀;需升入義務(wù)教育階段學校的，結(jié)合學生和家長意愿，就近就便安排就讀。參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。參加中考，報考初中后五年制高等職業(yè)教育并達到當?shù)胤诸愖畹弯浫】刂凭�的，按所報志愿直接錄取。接受高等教育的，享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。(該政策有效期至2020年年底，立功受獎人員可延長至2021年年底。)（市教育局負責落實）

　　十一、給予人才工程支持。申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制;表現(xiàn)突出、申報單位重點推薦的，優(yōu)先給予支持。申報參評省、市有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。（市委組織部、市人力資源社會保障局、用人單位負責落實）

　　十二、實行科技項目傾斜。申報省自然科學基金項目的，同等條件下優(yōu)先推薦申報。啟動實施“新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急重大科技專項工程”，市財政科技資金給予重點資助，支持疫情防控、疾病診治、隔離防護等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及應(yīng)用。優(yōu)化市級科技計劃項目資金撥付流程，實現(xiàn)專項資金直接撥付項目承擔單位。（市科技局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、用人單位負責落實）