大眾網記者 李可欣 通訊員 孫玲玲 孟慶峰 棗莊報道

　　今年以來，棗莊市全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持擴大就業(yè)容量和提升就業(yè)質量相結合，著力抓好重點群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全力促進高質量充分就業(yè)。1-11月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.48萬人，完成全年目標任務的108.61%，提前一月完成全年目標任務。

　　一是錨定發(fā)展需求，打造就業(yè)服務“新模式”。深入開展“社區(qū)微業(yè)”行動，促進棗莊城鄉(xiāng)低技能、低收入、高失業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“兩低兩高”等重點群體就業(yè)工作，推動基本公共就業(yè)服務向社區(qū)居民延伸，暢通“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，全市已建成社區(qū)就業(yè)服務網點數量142個，通過“社區(qū)微業(yè)”安置“兩低兩高”群體人數3259人，從事就業(yè)服務專（兼）職工作人員328人。推動零工市場高質量發(fā)展，出臺《關于進一步加強零工市場規(guī)范化建設的通知》，從4個方面制定15條措施，進一步明確重點工作。目前，全市建設并運行公益性零工市場7家，累計為6萬余人次提供就業(yè)服務。

　　二是厚植人才沃土，構筑青年就業(yè)“新高地”。舉辦高校專場招聘會，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建供需平臺，暢通對接渠道，組織1414家（次）用人單位參加“棗莊—高校人才直通車”全鏈條引才活動，走進重慶大學、云南大學等高校，參加專場招聘活動15場，提供崗位2萬余個。開展春秋兩季“百校千企”線上人才對接活動，多渠道征集人才需求信息，兩批次征集210家（次）重點用人單位崗位2686個，面向全國200多所高校定向推送。深入推進青年見習工作，幫助高校畢業(yè)生和適齡青年提升就業(yè)能力，截至目前，全市募集崗位4627個，完成募集任務的110%，招聘見習人員1620人，完成目標任務的101.3%；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務率達100%。

　　三是強化服務保障，營造貼心就業(yè)“暖氛圍”。聚焦民生福祉，滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，今年以來，新創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位5400個，截至目前，已新上崗5497人，完成全年任務目標的101.8%。落實暖心就業(yè)政策，強化貼心就業(yè)服務，開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，著力控降失業(yè)人員存量，截至11月，全市就業(yè)困難人員就業(yè)2635人，完成全年目標任務的119.77%；為9953人提供“12333”式就業(yè)服務，失業(yè)登記人員接受就業(yè)服務率99.6%。

　　四是開展競賽激勵，點燃創(chuàng)業(yè)發(fā)展“新引擎”。積極落實各項創(chuàng)業(yè)補貼政策，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，截至目前，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼65萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款13.28億元，帶動就業(yè)8273人，完成發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款全年目標任務的132.8%。連續(xù)三年舉辦鄉(xiāng)土特色品牌技能人才大賽，以賽促創(chuàng)，幫助鄉(xiāng)土人才提升技能、更新知識，打造“鄉(xiāng)土技能+特色創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新模式，“工行杯”2024年棗莊市鄉(xiāng)土特色品牌技能人才大賽，577名選手經市級決賽角逐，獲評技能大師、技能標兵、技術能手、十佳電商主播等榮譽稱號。